Khamis, 8 Januari 2009

LAPORAN PRESTASI

Awal tahun adalah masa yang sibuk dengan persoalan laporan prestasi. Sekali lagi seperti tahun-tahun lepas kita akan menyaksikan rasa ketidakpuasan terhadap penilaian yang akan diterima oleh masing-masing.

Kenapa perkara ini sentiasa berulang setiap tahun. Pernah kita cuba memahami dan mencari jalan penyelesaiannya. Atau kita hanya akan melihatnya dengan sebelah mata sahaja. Kita menganggap ianya sebagai perkara yang tidak perlu diberi perhatian. Biasalah, orang yang tidak cemerlang, pemalas, degil dan tidak mahu menerima hakikat bahawa prestasi mereka rendah.

Apakah mereka pernah memikirkan, mereka benar-benar seorang yang berkebolehan untuk menilai orang lain. Atau apakah kriteria yang digunakan benar-benar dapat memberi penilaian yang benar dan adil. Bagaimanakah seorang yang tidak pernah mengajar boleh memberi penilaian kepada seorang yang kerjanya mengajar.

Dapatkah ia menghayatinya untuk mampu memberi satu penilaian.